Wat is passend werk?
Onder passend werk, of passende arbeid, wordt verstaan: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd.
Of werkzaamheden passend zijn kan beoordeeld worden door de bedrijfsarts, of door een arbeidsdeskundige op basis van de beschikbare medische informatie over de zieke werknemer.
Passend werk kan op drie verschillende manieren worden ingevuld:
1) De eigen functie aangepast
2) Andere werkzaamheden/functie bij eigen werkgever
3) Werkzaamheden bij een andere werkgever
Mogelijkheid 3 wordt ook wel “tweede spoor” genoemd. Deze mogelijkheid kan ook inhouden dat de ziek werknemer zijn eigen functie uitoefent. Zo kan een zieke caissière die een verstoorde arbeidsverhouding heeft met de werkgever bij wijze van passend werk bij een andere supermarkt als caissière werkzaam zijn.
Onder passend werk, of passende arbeid, wordt verstaan: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd.
Of werkzaamheden passend zijn kan beoordeeld worden door de bedrijfsarts, of door een arbeidsdeskundige op basis van de beschikbare medische informatie over de zieke werknemer.
Passend werk kan op drie verschillende manieren worden ingevuld:
1) De eigen functie aangepast
2) Andere werkzaamheden/functie bij eigen werkgever
3) Werkzaamheden bij een andere werkgever
Mogelijkheid 3 wordt ook wel “tweede spoor” genoemd. Deze mogelijkheid kan ook inhouden dat de ziek werknemer zijn eigen functie uitoefent. Zo kan een zieke caissière die een verstoorde arbeidsverhouding heeft met de werkgever bij wijze van passend werk bij een andere supermarkt als caissière werkzaam zijn.
Is uw vraag niet (helemaal) beantwoord? Stuur een mail aan: [email protected] voor meer informatie of bel 030 - 284 04 00!