Wanneer heeft een werknemer geen recht op loon tijdens ziekte?
Een werknemer heeft geen recht op loon tijdens ziekte:
· Als de ziekte door zijn opzet is veroorzaakt
· Als de werknemer in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt
· Voor de tijd dat de werknemer zijn genezing belemmert of vertraagt
· Voor de tijd dat de werknemer geen passend werk verricht
· Voor de tijd dat de werknemer zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn om de werknemer in staat te stellen passende arbeid te verrichten.
· Voor de tijd dat de werknemer zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak
· Voor de tijd gedurende de werknemer zonder deugdelijke grond zijn WIA aanvraag te laat indient
Betaling van het salaris mag niet zomaar gestaakt worden, de werknemer moet eerst daarover geïnformeerd worden zodat hij zijn gedrag kan aanpassen.
Een werknemer heeft geen recht op loon tijdens ziekte:
· Als de ziekte door zijn opzet is veroorzaakt
· Als de werknemer in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie heeft verstrekt
· Voor de tijd dat de werknemer zijn genezing belemmert of vertraagt
· Voor de tijd dat de werknemer geen passend werk verricht
· Voor de tijd dat de werknemer zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn om de werknemer in staat te stellen passende arbeid te verrichten.
· Voor de tijd dat de werknemer zonder deugdelijke grond weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak
· Voor de tijd gedurende de werknemer zonder deugdelijke grond zijn WIA aanvraag te laat indient
Betaling van het salaris mag niet zomaar gestaakt worden, de werknemer moet eerst daarover geïnformeerd worden zodat hij zijn gedrag kan aanpassen.
Is uw vraag niet (helemaal) beantwoord? Stuur een mail aan: [email protected] voor meer informatie of bel 030 - 284 04 00!