Mag een werknemer op vakantie tijdens ziekte?
Ja. Ziek zijn mag thuis, op een verpleegadres maar ook “op de Bahama’s”. De zieke werknemer moet uiteraard wel bereikbaar zijn en de vakantie mag de genezing niet belemmeren of de werknemer meer ziek maken. Het is verstandig om de bedrijfsarts te vragen of het wel of niet een goed idee is dat de werknemer op vakantie gaat.
Over de dagen dat de werknemer ziek is, mag de werkgever geen vakantiedagen inhouden. Vakantiedagen mogen alleen ingehouden worden:
In de situatie dat een zieke werknemer passend werk verricht zal in ieder geval vakantie aangevraagd moeten worden voor de uren dat passend werk wordt verricht.
Ja. Ziek zijn mag thuis, op een verpleegadres maar ook “op de Bahama’s”. De zieke werknemer moet uiteraard wel bereikbaar zijn en de vakantie mag de genezing niet belemmeren of de werknemer meer ziek maken. Het is verstandig om de bedrijfsarts te vragen of het wel of niet een goed idee is dat de werknemer op vakantie gaat.
Over de dagen dat de werknemer ziek is, mag de werkgever geen vakantiedagen inhouden. Vakantiedagen mogen alleen ingehouden worden:
- Als hierover afspraken staan in de cao, de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement.
- Als schriftelijk is vastgelegd dat de werkgever vakantiedagen mag afschrijven als je ziek wordt tijdens je vakantie, dan mag hij dit inhouden van de bovenwettelijke vakantiedagen.
- Als de werknemer toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van de vakantiedagen.
In de situatie dat een zieke werknemer passend werk verricht zal in ieder geval vakantie aangevraagd moeten worden voor de uren dat passend werk wordt verricht.
Is uw vraag niet (helemaal) beantwoord? Stuur een mail aan: [email protected] voor meer informatie of bel 030 - 284 04 00!