Kan een werkgever het salaris van de zieke werknemer opschorten?
De werkgever is bevoegd betaling van het salaris op te schorten voor de tijd gedurende welke de werknemer zich niet houdt aan door de werkgever schriftelijk gegeven redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van de inlichtingen die de werkgever nodig heeft om het recht op loon vast te stellen.
Deze regeling is in het leven geroepen als stok achter de deur om er voor te zorgen dat de werknemer meewerkt.
Opschorten kan alleen als de werkgever de werknemer daarvoor heeft gewaarschuwd en dus in staat heeft gesteld zijn gedrag aan te passen.
De werkgever is bevoegd betaling van het salaris op te schorten voor de tijd gedurende welke de werknemer zich niet houdt aan door de werkgever schriftelijk gegeven redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van de inlichtingen die de werkgever nodig heeft om het recht op loon vast te stellen.
Deze regeling is in het leven geroepen als stok achter de deur om er voor te zorgen dat de werknemer meewerkt.
Opschorten kan alleen als de werkgever de werknemer daarvoor heeft gewaarschuwd en dus in staat heeft gesteld zijn gedrag aan te passen.
Is uw vraag niet (helemaal) beantwoord? Stuur een mail aan: [email protected] voor meer informatie of bel 030 - 284 04 00!