Blijft de arbeidsovereenkomst bestaan als een zieke werknemer passend werk bij een andere werkgever (tweede spoor) verricht?
Ja, de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de zieke werknemer blijft in stand in een tweede spoor situatie. In de wet is expliciet, in artikel 7:629 lid 12 BW, opgenomen dat de arbeidsovereenkomst onverkort in stand blijft. Een zieke werknemer kan om die reden ook niet verplicht worden om te solliciteren naar een baan bij een andere werkgever.
Ja, de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de zieke werknemer blijft in stand in een tweede spoor situatie. In de wet is expliciet, in artikel 7:629 lid 12 BW, opgenomen dat de arbeidsovereenkomst onverkort in stand blijft. Een zieke werknemer kan om die reden ook niet verplicht worden om te solliciteren naar een baan bij een andere werkgever.
Is uw vraag niet (helemaal) beantwoord? Stuur een mail aan: [email protected] voor meer informatie of bel 030 - 284 04 00!